II. Основные задачи комиссии
2.1. Основными задачами комиссии являются:
проведение аттестации педагогических работников учреждения, с целью
подтверждения соответствия занимаемой должности;
подготовка
предложений
по
совершенствованию
аттестации
педагогических работников учреждения, с целью подтверждения
соответствия занимаемой должности.
III. Состав комиссии
1.Комиссия в составе председателя комиссии, заместителя председателя,
секретаря и членов комиссии формируется из числа работников
образовательного учреждения МКДОУ «Детский сад №13 «Людиново»,
профессиональных
методических
объединений
и
общественных
организаций, научно-методических организаций (по согласованию).
2. В состав аттестационной комиссии в обязательном порядке включается
представитель выборного органа первичной профсоюзной организации
образовательного учреждения, в котором работает данный педагогический
работник.
3. Состав комиссии формируются таким образом, чтобы была исключена
возможность конфликта интересов, который мог бы повлиять на
принимаемые комиссией решения.
IV. Регламент работы комиссии
1. Руководство работой комиссии осуществляет
Председателем комиссии является руководитель
руководителя образовательного учреждения.
ее председатель.
или заместитель
2. Заседания комиссии проводятся по графику, утвержденному приказом
руководителя образовательного учреждения, по мере поступления
документов на аттестацию.
3. Заседания комиссии проводятся под руководством председателя либо при
его отсутствии заместителем председателя комиссии.
4. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не
менее двух третей ее членов.
5. На период участия в работе комиссии за ее членами сохраняется
заработная плата по основному месту работы.
6. Сроки проведения аттестации для каждого педагогического работника
устанавливаются комиссией индивидуально в соответствии с графиком. При
составлении графика должны учитываться сроки действия ранее
установленных квалификационных категорий.
7. Продолжительность аттестации для каждого педагогического работника с
начала ее проведения и до принятия решения комиссии не должна
превышать двух месяцев.
8. По результатам аттестации педагогического работника с целью
подтверждения соответствия занимаемой должности аттестационная
комиссия принимает одно из следующих решений:
- соответствует занимаемой должности (указывается должность работника);
- не соответствует
работника).
занимаемой
должности
(указывается
должность
1. Решение принимается большинством голосов открытым голосованием и
считается принятым, если в голосовании участвовало не менее двух третей
состава комиссии. При равенстве голосов решение считается принятым в
пользу аттестуемого.
2. Решение комиссии оформляется протоколом, который подписывается
председателем, заместителями председателя, ответственным секретарем и
членами комиссии, принимавшими участие в голосовании.
V. Права и обязанности членов комиссии
5.1. Члены комиссии имеют право:
- взаимодействовать с учреждениями
современных
технологий
аттестации
образования;
образования по разработке
педагогических
работников
- проводить диагностику результатов деятельности педагогических
работников образовательных учреждений; проводить мониторинг (систему
постоянного отслеживания направленной регулярной деятельности)
приоритетных направлений аттестации педагогических работников
образовательных учреждений и организаций, с учетом принципов и условий
обработки персональных данных, закрепленных Федеральным законом от
27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
- оказывать консультативные услуги;
- изучать опыт работы аттестационных комиссий других регионов,
передовые аттестационные технологии с целью их применения.
5.2. Члены комиссии обязаны:
- знать законодательство Российской Федерации, нормативные правовые
акты Министерства образования и науки Российской Федерации и
департамента образования и науки Кемеровской области по вопросам
аттестации педагогических работников государственных и муниципальных
учреждений, квалификационные требования по должностям работников
учреждений
образования,
требования
и
порядок
проведения
квалификационного испытания на соответствие занимаемой должности;
- соблюдать нормы нравственно-этической и профессиональной культуры
при работе в комиссии;
- вести работу в составе комиссии на безвозмездной основе.
VI. Реализация решений комиссии
6.1. Решение комиссии о результатах аттестации педагогических работников
утверждается приказом руководителя образовательного учреждения.
6.2. В аттестационный лист вносится запись о решении комиссии,
указываются дата и номер приказа образовательного учреждения.
Аттестационный лист подписывается председателем комиссии, ее
ответственным секретарем и заверяется печатью образовательного
учреждения.
6.3. Аттестационные листы и выписка из приказа образовательного
учреждения не позднее 30 календарных дней с даты принятия решения
комиссии направляются работодателю для ознакомления с ними работника
под роспись и принятия решений в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации. Аттестационный лист и выписка из приказа
образовательного учреждения хранятся в личном деле педагогического
работника.
6.4. При наличии в аттестационном листе указанных рекомендаций
работодатель не позднее чем через год со дня проведения аттестации
педагогического работника представляет в комиссию информацию о
выполнении
рекомендаций
комиссии
по
совершенствованию
профессиональной деятельности педагогического работника.
6.5. Результаты аттестации педагогический работник вправе обжаловать в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
VII. Делопроизводство
7.1.Заседания комиссии оформляются протоколами.
7.2.Протоколы комиссии подписываются председателем
секретарем и членами комиссии, участвующими в заседании.
комиссии,
7.3. Нумерация протоколов ведется с начала календарного года.
7.4. Протоколы заседаний комиссии хранятся в образовательном учреждении
в течение 5 лет.
7.5.Ответственным
за
делопроизводство
комиссии,
решение
организационных и технических вопросов работы комиссии, сбор и анализ
документов, необходимых для работы комиссии, подготовку проекта приказа
образовательного учреждения, заполнение аттестационных листов и
подготовку выписки из приказов образовательного учреждения является
секретарь комиссии.
VIII. Заключительные положения
8.1. Положение вступает в силу с момента его утверждения образовательным
учреждением в установленном порядке.
8.2. Внесения изменений и дополнений в Положение утверждается приказом
образовательного учреждения.
